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① 美国雇主在4月份增加了招聘，同时提高了工人的工资，表明劳动力市场持续强劲，美联储可能会在一段时间内维持较高的利率。② 就业成本指数和亚特兰大联储的工资追踪指标等其他指标也显示出势头。工资增长仍然过于强劲，无法与美联储2%的通胀目标保持一致。③ 美联储周三息加25个基点至5.00%-5.25%的区间，并暗示可能暂停货币政策紧缩行动，但仍保持鹰派倾向。自2022年3月以来，美联储已将政策利率上调500个基点。④ 然而，一些经济学家认为，劳动力市场夸大了经济的健康状况，指出消费者支出与就业增长之间的差异以及工人生产率的持续下降。⑤ 消费者支出在2月和3月停滞不前。生产率连续五个季度同比下降，这是自1948年政府开始追踪该系列以来持续时间最长的一次。⑥ 经济学家还指出，就业增长越来越集中在休闲和酒店业以及州和地方政府，这些部门的就业率仍低于大流行前水平。⑦ 由于惩罚性借贷成本和金融市场压力下的信贷条件收紧，经济衰退的风险越来越大，招聘形势可能会迅速发生变化。目前，普遍的共识是经济将至少在第四季度之前继续创造就业机会。