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枣阳市坚持重视基层、关爱干部导向，充分发挥定期奖励的激励和导向作用，对2022年度考核优秀的602名公务员进行定期奖励，激发广大公务员干事创业的积极性、主动性、创造性。

压实压紧责任，把牢奖励对象申报关。市委组织部结合干部年度考核情况，下发了《关于做好公务员嘉奖及记三等功奖励工作的通知》，进一步明确奖励的范围、事由、以及申报主体、程序。要求单位在深入分析研判，严格审核把关，完成公示的基础上，及时上报拟奖励对象、奖励事由、奖励类别。

强化综合研判，提高奖励对象精准度。将拟奖励对象扩展到承担脱贫攻坚重点任务、担任驻村帮扶工作队成员的一线公务员，增强奖励工作的针对性、激励性。同时，根据各单位申报材料，对拟奖励对象在充分征求纪委监委、政法委、公安、检察院、法院等部门意见的基础上，提交部务会议研究后报市委市政府审签，确保公务员奖励工作公开、公平和公正。

营造良好氛围，强化结果运用风向标。对拟受到奖励人员，单位进行公示表扬，勉励奖励对象珍惜荣誉，努力工作，再创佳绩。同时奖励审批后，为受奖励人员及时兑现奖励奖金，让想干事者有动力、干成事者有奖励。通过发掘、奖励担当实干的先进典型，使广大干部有目标、有方向，让奖励真正奖到实处，奖到“心上”。（枣阳市委组织部 ：徐全全）